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无为解码
无为解码


       员工主动工作,不用老板监督,这几乎是每一个老板都希望看到的事。但是,现实中要做到这一点却并不容易,大部分企业的状况是,员工要么没动力,要么动力不持久,要么老板不监督就不干活,要么老板给多少钱就干多少活,加班还得索要加班费……


       那么,如何能让员工积极主动工作,并且动力不减呢?


       NLP认为,要想控制一个人的行为,就要控制他的思想,而思想又是由“三套软件”构成,所以只要锁住一个人的“三套软件”,这个人就被你控制了。首先,要解决“价值观”版块,这是一个人做事的方向,让员工明白只有在你的平台上才能实现他的梦想;最后,要解决“能力”版块,让员工能想到更多的方法,有更强的能力去达成自己想要的结果。


       这个案例中的老板,她之前没有方法,不能让员工自动运转,所以只能凡事亲力亲为,把所有事情都扛在一个人的肩上,连陪家人的时间都没有。但是后来她找到了方法,通过对员工的思想控制,完成了自己的身心解放。


       所以,让员工自动运转并不复杂,但前提是要找到方法。当员工为自己的梦想奋斗的时候,他自然就加班加点地工作;当他坚信这个平台可以实现梦想的时候,他就不会三心二意;当他有足够的能力的时候,他就会积极主动,不会总是抱怨、懈怠。


       其实,不只是员工,我们任何人的思想都是由“三套软件”构成的。如果你想让一个人产生你想要的行为,就要从这“三套软件”入手。